近日，凯时k66出台了新的《营销人员考核办法》，该办法对公司销售员的考核更加量化、激励性更加显著。公司于1月15日召开了专门会议进行宣贯。
会上，公司分管领导对考核办法的重点内容及完善的地方进行了讲解和说明。公司总经理许建舟表示，本次考核办法的修改强化了公司的制度化、规范化建设，要求全体营销人员认真学习制度并严格执行，在新的一年，勇于拼搏、积极开拓市场，开发更多的新产品、新客户，为全面完成公司经营目标作出新的更大的贡献。
根据新的《考核办法》，截止1月18日，全体营销人员已签订好2021年度《营销考核协议》，为激发营销人员的工作积极性，进一步开发市场，拓宽营销渠道，增强企业竞争力，打下坚实的基础。
